吉首大学学报(自然科学版)

• 教育与教学 • 上一篇    下一篇

基于模糊评价模型的高校营销人才创新能力培养

朱思文   

  1. (湖南财政经济学院,湖南 长沙 410205)
  • 出版日期:2016-07-25 发布日期:2016-07-19
  • 作者简介:朱思文(1973—),男,湖南岳阳人,湖南财政经济学院教授,博士,主要从事工商管理研究.
  • 基金资助:

    湖南省教育厅教改课题资助项目(湘教通[2014]247号-611)

Innovation Ability Training for Marketing Majors in UniversitiesBased on Fuzzy Evaluation

ZHU Siwen   

  1. (Hunan University of Finance and Economics,Changsha 410205,China)
  • Online:2016-07-25 Published:2016-07-19

摘要:

营销人才的创新能力是知识学习能力、知识转化能力、创新思维能力、环境应变能力的结合体.通过探索性分析,找出国家创新政策法规、高校教学观念、课堂教学方法与手段、实践教学、创新师资队伍、高校创新氛围等6个影响因素,再用模糊综合评价法验证了以上因素的重要性.

关键词: 营销人才, 创新能力, 模糊综合评价

Abstract:

Innovation abilities include the abilities in terms of knowledge learning and application,creative thinking,and adapting to circumstances.There are six factors that influence the innovation abilities,namely,national innovation policies and regulations,conception of teaching in universities,teaching methods and measures,practice,teaching staff,and innovation atmosphere in universities.The importance of these factors is verified by fuzzy evaluation.Thus it is necessary to give priority to these factors.

Key words: marketing major, innovation ability, fuzzy comprehensive evaluation

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